人力资源岗（人事方向）

岗位职责： 1、负责日常人力资源信息化系统的支持；2、负责干部管理工作，职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；3、负责员工入离职等手续办理，人事系统信息录入维护，员工人事档案的管理、劳动合同管理；4、负责公司法人治理相关工作；5、统筹公司内部报表、报告和数据支持工作；6、协助指导下属企业开展人事相关工作；7、根据分工安排的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、学历与专业：硕士研究生及以上学历；人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业。3、工作经验：不限，在校期间有学生干部经历、较好的社会实践经历或者企业实习经验者优先。4、职称或者职业资格要求：持有初级人力资源管理师等相关证书者优先。1）具备出色的沟通协调能力、文字表达能力和逻辑分析能力；2）责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神；3）特别优秀者可适当放宽专业限制。