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投递时间:2026年01月15日-2026年04月15日
职位描述:
岗位职责: 1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护,确保人事资料的完整与准确 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续 4、支持日常人力资源基础工作,配合完成培训、考勤、绩效等事务的执行
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