业务分析类岗位

岗位职责： 1、收集、整理业务相关数据，进行清洗和标准化处理，确保数据的准确性和完整性 2、运用统计分析方法和数据分析工具，对数据进行深度挖掘与可视化呈现 3、根据业务需求，定期或专项输出分析报告，为决策提供数据支持 4、配合各部门沟通数据需求，优化数据分析模型和指标体系 岗位要求： （一）学历要求：专科及以上学历，计算机相关专业。（二）工作经验：专科学历需具备2年以上企业级项目业务分析、流程优化或系统升级相关工作经验，有法律事务管理、人力资源管理、综合管理平台建设相关经验者优先；本科及以上学历不限工作经验，但需掌握扎实的业务分析方法论，有相关项目实习或课题研究经验者优先；参与过大型企业流程再造、系统升级迭代、数字化平台建设项目者优先。（1）具备法律事务管理体系梳理、流程优化或系统升级经验，熟悉企业合规管理、法务流程标准化建设要求；（2）了解职工一体化管理业务全流程，有职工信息整合、服务流程优化、权益管理相关项目经验；（3）参与过智慧综合平台规划与建设，具备多业务模块需求调研、流程拆解、数据链路分析经验。（1）熟练掌握业务分析方法论（如SWOT分析、鱼骨图分析、BPMN流程建模），能独立开展需求调研、访谈与分析工作；（2）精通Excel、SQL等数据处理工具，会使用Visio、Axure等工具绘制业务流程图、原型图；（3）具备优秀的文档撰写能力，能输出规范的需求规格说明书、业务分析报告、可行性研究报告；（4）熟悉企业数字化转型逻辑，能衔接业务部门与技术团队，推动需求落地。（1）法律事务方向：能梳理法务管理痛点，设计合规管理流程优化方案，推动法务系统功能迭代与落地；（2）职工一体化方向：可基于职工管理需求，规划职工服务、信息管理、权益保障等模块的业务架构，提升管理效率；（3）智慧综合平台方向：能整合多业务线需求，设计跨模块数据交互方案，构建统一的业务分析指标体系。（1）持有PMP项目管理师、企业人力资源管理师、法律职业资格证书等相关证书者优先；（2）具备较强的逻辑思维与共情能力，能精准捕捉不同业务部门的核心需求；（3）工作严谨细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力，能推动多方协作完成项目目标；（4）具备持续学习能力，能快速掌握新业务领域知识，适应多项目并行的工作节奏。