招聘专员

岗位职责： 1、负责日常招聘全流程：需求对接、渠道维护、简历筛选、面试协调，保障人才补给；2、配合招聘闭环管理：数据统计分析、预算管控、招聘报告输出；3、搭建人才储备库，维护候选人资源；4、协助优化招聘流程及雇主品牌建设相关工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力相关专业优先；2、2年以上招聘经验，有国企、投资机构相关招聘经验者；3、熟悉招聘渠道运营，具备简历筛选、面试评估能力，沟通执行力强；4、熟练使用Office，有保密意识和职业操守。