人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性。 3、协助执行公司人力资源管理制度，推动考勤、绩效考核、培训支持等相关工作的落实。 4、协调部门间的人事事务沟通，提供基础人力数据支持，保障日常人力工作有序运行。 岗位要求： ①本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、大数据处理等相关专业；②具有1年及以上本岗位或相似岗位工作经验；③熟悉人力资源工作内容及流程，掌握国家相关政策法规。熟悉人力资源相关法律、法规，并能有效解释与运用；熟练使用人力资源各模块相关工作技能、标准及软件；具备良好的文字表达能力，熟练使用各类办公软件及办公设备；拥有较强的工作责任心，性格稳重、工作认真；工作效率高，能承受较强的工作压力，保密意识强；具有较强的执行力和分析判断能力。