车险部负责人

岗位职责： 1.发展规划——负责跟踪研究分公司监管动态、行业竞争环境及策略、车险发展的现状及趋势，制定分公司车险业务运营发展规划和经营策略。2.发展规划——组织制定、落实分公司车险年度业务发展计划。3.业务推动——会同分公司销售管理部门制定车险销售考核及销售激励方案，推动和引导下辖机构完成车险销售目标。负责拟定分公司车险销售费用政策（包括保单获取成本等），并负责落实和监督。4.运营支持——负责对分公司车险业务的保单品质、赔案品质、服务品质进行管理，建立管理机制和流程，包括车险的风险评估、保单质检、理赔复勘、投诉处理等。5.运营支持——参与制定分公司两核专业技术人员管理制度，并实施相应的车险两核人员的录用、考核、授权等，参与公司两核考试和承保、核赔系列专业技术职务聘任、培训等。6.两核管理——负责制定分公司车险两核政策，对风险评估、核保、出单、理赔等车险两核工作进行管理，并负责分公司的车险两核授权管理。7.两核管理——负责下辖机构超权限车险业务的风险评估、核保、核赔、核损工作。8.制度建设——负责构建分公司的车险风险管理体系、服务管理体系，负责制定、推动落实分公司车险销售推动、两核管理制度、业务政策和工作流程等。 岗位要求： 1、专业标准学历：统招大学本科学历及以上，保险、金融、车辆及企业管理相关专业工作经验：5年以上保险公司机构两核工作经验，3年以上机构管理经验职称/专业资格：中级核保/核赔资格2、知识技能专业知识：熟悉车险专业知识、操作实务及两核管理流程要点；掌握保险相关法律、法规知识及管理制度；掌握财险公司各项经营分析考核指标及分析预测的相关知识、方法，熟悉风险的关键管控点；了解车险业务流程，熟悉各项监管制度分析专业技能：熟练业务系统操作，具有较强的风险意识和较高的风险管控能力，分析预测技能，OFFICE办公软件操作技能，同时具有规划统筹能力、领导能力等。3、核心能力责任感、奋进、诚信、革命性、执行力、经营意识、客户导向、沟通及影响力、分析问题、质量控制、规划与协调、领导力、决策力。