职位关键词
投递时间：2026年01月19日-2026年04月19日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务。
2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案及基础信息资料。
3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程并做好记录与反馈收集工作。
4、支持考勤统计、绩效考核及其他日常人力资源相关事务的执行与协调。
岗位要求：
2026年毕业的本科及以上学历；认同制造业，对实体制造业、印刷行业有基本了解；具备良好的沟通能力、团队合作意识和学习能力；具备创新思维和快速适应的能力。
