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先生
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投递时间：2026年01月21日-2026年04月21日
职位描述：
岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排，维护人才库资源 2、办理员工入职、转正、离职等手续，管理员工档案及人事系统信息更新 3、协助组织培训活动，跟进培训记录与反馈，推动培训计划落地实施 4、支持日常考勤管理、劳动关系协调及人力资源相关文件的整理与归档 岗位要求： 人力资源、行政管理、财务管理类相关专业
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