人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等日常事务。 2、参与员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料管理。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录，推动人力资源发展计划的实施。 4、支持考勤统计、劳动合同管理及公司制度执行，提供基础性人力运营支持。 岗位要求： 2026届、2027届海内外高校毕业生（销售类可放宽至2028届），本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；对生活充满热情，积极主动，勇于担当；身体健康，遵纪守法；工作地点服从省内分配/调配。