驻厂专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务。 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案的完整与准确。 3、协助组织培训活动，跟进培训记录，支持人力资源日常运营工作。 4、配合完成考勤统计、人员信息更新及其他上级交办的人力资源支持任务。 岗位要求： 25-48岁，要求做过人力资源公司驻厂专员工作，电脑熟练，适应浙江省内出差常驻。