人力资源部人事岗

岗位职责： 1.根据公司发展战略及各部门需求，制定招聘计划，维护和开发招聘渠道，落实招聘各项工作，包括但不限于简历筛选、安排笔试面试、开展背景调查等。 2.参与年度绩效考核方案的制定，组织实施绩效考核相关工作。 3.参与制定年度培训计划，组织开展各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。 4.协助党组织开展各项党建工作，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等。 5.协助开展人力资源规划、培训与开发、薪酬福利等管理模块的相关工作。 6.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.全日制本科或以上学历，人力资源管理、工商管理或行政管理等相关专业。 2.年龄38周岁及以下，具有3年以上人力资源管理或党建相关工作经验，熟练掌握招聘与配置、培训与开发、绩效考核管理模块，熟悉人力资源规划或薪酬福利管理模块。 3.国、粤语流利，熟练掌握办公软件，有较强的公文写作能力、语言沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及执行力。 4.中共党员优先。 5.持有二级人力资源管理师、中级经济师（人力资源方向）职称或以上证书优先。 6.条件优异者可适当放宽年龄、学历及专业条件。