hr实习生

岗位职责： 1、协助发布招聘信息，收集并筛选简历、搜索潜在候选人；2、电话面试候选人，进行初步的信息评估，预约并安排面试；3、参与年度校园招聘项目，并组织集中招聘事宜；4、协助安排员工入职事宜；5、文化宣传及月刊编辑，定期访谈挖掘员工价值故事；6、负责培训运营；7、处理日常行政相关事务。 岗位要求： 1、人力资源、工商管理相关专业优先，26/27届应届生；2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；3、较强的时间观念和工作责任心；4、具备较强的沟通能力和抗压能力；5、熟悉日常办公软件,如Outlook、Word、Excel的操作；6、CET4，英语听说良好，读写熟练；7、每周到岗4天及以上，实习6个月及以上。