人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工人事信息管理，维护更新人事档案，确保资料完整准确。 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展考勤统计、培训支持及企业文化活动的组织协调工作。 岗位要求： 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导与社会主义制度；遵纪守法、品行良好，具备岗位所需身体与心理素质；满足岗位对应的年龄、学历、技能、工作经验等要求.