人事行政类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工人事档案的建立与维护，确保信息准确性和资料完整性。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持日常人事流程运作。 4、配合推动企业文化活动、培训支持及各项人力资源基础性工作。