人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工档案的建立与维护，做好人事信息的录入和日常更新管理。 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，提供基础人事支持服务。 4、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。