区域中心人事行政总监兼党建专员

岗位职责： 依据总部相关部署要求，统筹推进区域党建及行政综合管理工作，确保各项工作合规落地；结合区域业务发展战略，制定区域中心人力资源年度工作计划并组织实施，督促区域内分子公司完善人力资源管理制度并推动落实；协助区域中心梳理、优化分子公司组织架构，组织开展工作分析，规范部门职责与岗位说明书，完善岗位管理体系；在总部指导下，搭建区域职业发展通道与任职资格标准体系；结合人才发展需求，分层分类建立能力素质模型，明晰选人用人标准；推进区域人才盘点与人才梯队建设，为区域运营提供坚实人才保障；依据干部管理权限，协助总部开展干部选拔任用、考察考核及档案管理工作；协助总部搭建完善培训体系，组织开展干部培训、新员工入职培训、专业技能培训等各类培训工作；负责区域内分子公司工资总额的监督审查、预算审核与清算报备工作，及时发现并协调解决薪酬管理中的问题；指导分子公司优化薪酬体系，协助完善绩效管理体系并制定适配的激励方案，配合区域中心开展业绩监督管理；完成上级领导交办的其他各项任务。 岗位要求： 全日制大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关管理类专业；中共党员，具备良好的政治素养和党性修养；具有5年及以上国有企事业单位人力资源管理相关工作经验，熟练掌握人力资源管理至少3个核心模块（如招聘配置、薪酬绩效、培训发展、组织发展等）工作技能；具备中层管理经验者优先考虑；具备物流行业人力资源管理相关经验者优先考虑；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。