管培生

岗位职责： 根据培养计划，在公司关键部门进行轮岗，深入理解各部门职责与运作模式，培养全面的业务视野和跨部门协作能力。定期总结轮岗经验与学习心得，主动为业务流程优化及管理改进提出建设性意见。 岗位要求： 1、2025届、2026届本科及以上学历，专业不限。管理、文法、教育、经济、艺术等相关专业优先考虑。2、专业成绩良好，熟练使用各类办公软件；具备优秀的学习能力、逻辑思维和分析能力。分析3、具备良好的沟通表达能力、团队合作精神及强烈的责任心。拥有自驱力，能适应快节奏工作并承受一定压力。4、在校期间有学生干部经验、大型活动统筹策划经历或知名企业相关实习经历者优先。