集团管培生

岗位职责： 轮岗期1-3年，作为集团未来中高层管理人员储备，参与公司四大业务板块的轮岗培训。1. 在不同部门或业务系统进行轮岗，了解集团运营的各个方面，包括但不限于项目管理、市场营销、财务分析、客户服务等。2. 积极参与或领导具体项目，负责项目规划、执行、监控及收尾工作，实践中锻炼项目管理和团队协作能力。3. 基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。4. 根据个人职业规划，深入钻研特定领域，成为该领域的专家或领导者。 岗位要求： 2026届应届毕业生，综合素质高，抗压力强。福州入职，后期可接受异地派驻与轮岗，不可指定城市。