人力资源高级专员（EDM数据处理）

岗位职责： -负责在人事系统(SAP SuccessFactors）创建员工档案、并维护人力资源事务（包括人才发展，薪酬，人员调动，组织结构变化，员工个人信息变更等）的请求，并根据服务标准及指引完成员工数据的收集，录入，更新，核对，确保相关员工信息及数据的及时性及有效性。 -校队员工资料的完整性和清晰度，并能通过电话或邮件与客户进行日常沟通，解决相关问题. -准确和及时回应客户的询问（通过邮件、电话） -支持人力资源项目其他日常运营工作 -能及时向组长报告错误和问题. -学习能力强，注重细节，要具备良好的沟通能力。 -诚信正直,团队精神,客户导向 -亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力 岗位要求： -本科以上学历，5年以上相关经验，具备SSC或BPO员工信息处理经验优先 -具备HR相关工作和熟悉SAP SuccessFactors经验优先 -能接受偶尔短期出差，具备港澳台或海外HR项目经验者优先； -对数据敏感，具备良好的数据处理和分析能力； -备多任务处理能力，在团队中能够独立地完成工作