人力资源专员（EDM数据处理）

岗位职责： -负责既定服务项目并根据服务标准及指引完成员工数据的收集，录入，更新，核对，确保相关员工信息及数据的及时性及有效性 -人事服务：处理员工入、离、调、转各环节相关工作，包括入职手续办理、调动资料签署、员工转正跟进、离职相关手续办理、人事各类证明开具等 -人事信息系统数据维护：负责人力资源管理信息系统员工各项信息及数据维护、审核，确保系统各项信息和数据的准确性 -档案及劳动合同管理：负责员工档案及劳动合同管理、按时完成档案整理、盘点；劳动合同签订、续签等各项工作 -在既定服务指引及标准指导下解答员工提出的相关咨询及需求 岗位要求： -大专以上学历，0-2年相关工作经验 -工作细心，有责任心，有较强的服务意识 -粤语流利，英语读写良好，能适应英文的工作环境