人力资源部-企业文化实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训情况，推动人力资源各项制度的落地执行。 4、支持考勤统计、绩效考核等日常事务，提供必要的人力资源支持与服务。