人力资源专员、运营专员等

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和保密性。 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，支持基础人事流程的顺利运行。 4、配合上级完成培训组织、考勤统计及其他人力资源相关支持工作。 岗位要求： 国内外2026届本、硕、博毕业生且能如期获得毕业证及学位证证书，非中国大陆高校以学位认证为准；热爱智能交通行业、积极主动、有较强的内驱力和成就欲、靠谱尽责、较强的人际链接能力、有想法敢尝试。