人力资源专员、运营专员等

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案信息。 3、协助组织培训活动，记录培训过程，跟进员工学习进展。 4、支持日常人力资源事务，配合完善人事管理制度与流程执行。 岗位要求： 国内外2026届本、硕、博毕业生且能如期获得毕业证及学位证证书，非中国大陆高校以学位认证为准；热爱智能交通行业、积极主动、有较强的内驱力和成就欲、靠谱尽责、较强的人际链接能力、有想法敢尝试。