人事实习生

岗位职责： 1.协助完成日常人力资源基础工作，包括员工信息维护、考勤记录整理等；2.支持招聘活动的开展，如简历筛选、面试安排及沟通；3.参与员工入职、离职等相关流程的协助与文档管理；4.协助组织公司内部培训及员工活动；5.协助上级领导完成其他临时性工作。 岗位要求： 1.本科（2025、2026年毕业），人力资源专业，党员优先；2.具备良好的沟通能力和团队协作意识；3.工作认真细致，责任心强；4.优秀的文案撰写能力。