职位关键词
投递时间:2026年01月29日-2026年04月29日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助组织培训活动,跟进培训进度,记录并归档培训结果。
4、配合完成考勤统计、绩效考核支持及其他日常人力资源事务性工作。
岗位要求:
1.原则上不超过35周岁、身体健康;2.具备大学本科(含)及以上学历;3.具有3年及以上人力资源管理及综合办公室工作经验;4.熟悉人力资源管理及综合办公室工作流程;