职位关键词
投递时间：2026年01月29日-2026年04月29日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案资料的完整与准确。
3、协助开展日常考勤统计、劳动合同管理及基础人事数据汇总工作。
4、支持公司人力资源相关政策与制度的宣导与执行，提供基础性人事服务支持。
岗位要求：
公司各部门招聘需求的对接,掌握并熟练运用招聘系统；25-35周岁，统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，有3年以上相关工作经验。
