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投递时间:2026年01月30日-2026年04月30日
职位描述:
岗位职责: 1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护,确保人事资料的完整性和信息更新及时准确。 3、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,支持基础人事流程执行。 4、配合推动公司人力资源管理制度的落实,参与组织培训、绩效考核等支持性工作。
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