职位关键词
投递时间:2026年01月30日-2026年04月30日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助组织培训活动,跟进培训计划实施,做好培训记录与反馈收集。
4、支持日常人力资源事务,配合完成考勤统计、劳动关系管理及基础咨询工作。
岗位要求:
需携带笔试准考证复印件;有效身份证(原件查验+复印件留存);学历/学位证及认证报告(本科及以上各阶段,原件查验+复印件留存);专业技术职务任职资格证、执业资格证、规培合格证等(原件查验+复印件留存,按岗位要求提供)。