人力资源岗

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。 3、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，提供基础人事支持。 4、配合推动公司人力资源政策的落地执行，参与培训组织与日常沟通协调工作。 岗位要求： 人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、应用心理学、劳动经济学、统计学相关专业