驻厂人事

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案和基础信息数据 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与日常考勤管理支持工作 4、配合上级完成人力资源相关文件的整理归档及部门日常行政辅助事务 岗位要求： 1、需求专业：工商管理、人力资源管理、劳动关系；2、具有良好的沟通、谈判能力，熟悉国家人力资源相关法规政策；能接受短期出差，外勤等；3、能够独立处理和解决问题，具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。