人事专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进面试反馈 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关信息的准确性 3、协助组织培训活动，跟进培训流程，记录并归档培训结果 4、支持日常人力资源事务，配合完成考勤统计、劳动关系管理及部门协调工作 岗位要求： 1、需求专业：工商管理、人力资源管理、劳动关系；2、具有良好的沟通、谈判能力，熟悉国家人力资源相关法规政策；能接受短期出差，外勤等；3、能够独立处理和解决问题，具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。