人事专员（接受应届生）

岗位职责： 1、根据部门人才战略规划与培训工作计划完成工作； 2、负责各招聘渠道开发、信息发布、更新招聘广告，进行招聘效果评估和招聘渠道分析； 3、执行简历筛选、面试预约、面试安排、测评、初步面试、薪资谈判等工作； 4、负责对拟录用人员进行背景调查，完成面试、录用通知发布； 5、负责对接不同地域业务团队员工关系基础工作，完成试用期跟踪； 6、领导安排的其他工作； 岗位要求： 全