人资专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训情况，跟踪培训效果并做好相关归档工作。 4、支持日常人力资源事务，配合完成考勤统计、劳动关系协调及政策传达落实。 岗位要求： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.认同公司的企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。3.符合岗位所需的学历、工作经历等条件。4.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力。5.身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。