行政人事专员

岗位职责： 负责公司人员招聘工作；负责公司人事档案建立和维护，及时更新员工个人信息和资料；负责公司员工培训与开发管理，跟进公司员工培训（新入职培训、在职培训），制定适应岗位职责的培训方案，建立人才梯队培养通道并组织考评、任用、调动等工作；跟进实施公司绩效考核体系，统计汇总月度绩效考核分；负责公司劳动关系管理，包括办理员工入职、离职、调动、保险、公积金等；劳动纠纷、劳资纠纷、工伤赔偿等员工关系谈判；日常行政人事工作（五险一金缴纳、考勤汇总，报销费用汇总及跟进，办公设备维护及行政事宜跟进）；有制造业招聘工作经验优先考虑。 岗位要求： 大专及以上学历，人力资源、劳动经济、财务管理、管理学等相关专业；须有2年（含）以上人力资源工作经验；持有人力资源行业证书者优先考虑；熟悉劳动法律法规；熟练使用办公软件（Excel/PPT/OA等系统）；良好的沟通能力、耐心和保密意识。