职位关键词
投递时间：2026年02月09日-2026年05月10日
职位描述：
岗位职责：
负责公司各岗位招聘、候选人跟进及招聘流程推进；办理员工入转调离手续，维护员工档案，协调员工关系；协助核算员工工资绩效，办理社保公积金及福利相关事宜；协助组织各类培训，做好培训相关组织及记录工作；负责员工考勤统计、绩效数据整理，跟进绩效落地；协助整理人资制度，做好部门行政协同及报表统计上报。
岗位要求：
人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历优先；性格外向，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，抗压能力强。
