销售工程师

岗位职责： 1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定并执行，细化年度销售目标，分配至各季度、月度，并持续跟踪和调整，确保各类销售目标的达成。2.管理检测业务销售团队，推动团队发展，确保销售资源、人力资源及费用的合理分配及调控。通过激励和指导等提升团队整体业绩，解决销售过程中遇到的问题。3.指导和培训销售团队，提高销售技能和知识。督导销售政策和各项制度的的贯彻执行。4.定期进行市场巡查，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面信息，为公司制定、适时调整销售策略及计划提供支持。及时发现并处理问题。5.销售款项：严格落实公司销售账期管理规定，确保全公司AR在财务制度内；对销售开票、回款等工作在公司管理制度下统筹安排。6.NPS调查：组织团队积极参加NPS调查工作，在约定时间内完成并提交。7.CRM：带领团队按照公司要求完成CRM工作。8.根据公司业务发展和市场情况，调整销售策略，优化销售计划。参与和指导团队成员业务开发计划，并根据客户开发过程中的困难提出相应的应对措施。9.带领团队完成公司销售资源的落地，直到长期稳定合作。10.组织销售团队和集团各公司，各部门的交流合作，建立良好的沟通渠道和方式，达到高效协作。11.加强和实验室及支持部门的合作交流，确保提供给客户优质的服务，解决服务过程中的难点、客户投诉，提供服务满意度。12.定期组织销售会议、汇报销售业绩和进展，为公司提供销售数据和洞察。 岗位要求： 1.本科学历及以上。2. 良好的写作能力，熟练操作常用办公软件，如PPT、word、Excel等。3.性格开朗，善于交流沟通。4. 良好的统筹规划能力，具备高效的工作思路。5. 能够适应快节奏工作，工作效率高；6.心思细腻、执行力强。7.学习能力强，能够在最短时间内学习和掌握新知识，新技能。8. 做事踏实认真，有责任心，吃苦耐劳。