人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等事宜 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案信息 3、协助组织培训活动，跟进培训流程，记录并归档培训资料 4、支持日常考勤统计、人事数据整理及部门间协作事务 岗位要求： 1. 热爱教育事业，遵纪守法，具备良好思想品质和教育教学相关业务能力； 2. 具有本科及以上学历毕业生； 3. 岗位相关对口专业，教师岗需上岗前取得对应学科教师资格证； 4. 应届毕业生需在2026年7月31日之前取得毕业证、学位证、就业报到证、相关学科教师资格证；