招聘专员

岗位职责： 负责公司销售岗位的招聘工作，确保人员招聘效率和质量；理解销售岗位的职责和任职要求，制定招聘策略，进行人才搜索和筛选；与部门负责人紧密合作，完成销售团队的搭建和优化；跟进招聘流程，确保招聘工作的顺利进行。 岗位要求： 2年以上销售岗位招聘经验；有猎头公司工作经验者优先；熟悉招聘流程和各类招聘渠道，能够独立完成人才的搜索、评估和招聘流程；熟练使用各类办公软件，具备良好的职业素养和沟通协调能力。