HRBP（销售、营销序列）

岗位职责： 1、协助业务部门进行人力资源规划，推动组织发展与人才配置的匹配。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，确保人事手续规范执行。 3、提供日常人力咨询服务，协调解决员工关系问题，促进团队稳定与协作。 4、支持绩效考核与培训发展工作的落地实施，推动企业文化在团队中的渗透。 岗位要求： 经验不限