人力资源管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工人事档案的整理与维护，确保信息准确、完整并及时更新。 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，提供基础人事支持服务。 4、配合落实公司各项人力资源政策与流程，促进部门间协作与信息传递。