人力管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训情况，推动员工发展与团队能力建设。 4、支持日常人力资源事务，配合完善人事管理制度与团队协作效率提升。 岗位要求： （1）2026届双一流硕士及以上毕业生，2025届优秀毕业生亦可投递；（2）积极向上，良好的学习能力、沟通能力、协调能力、抗压能力；（3）综合素质强，具有较强的管理培养潜质；（4）党员、学生会干部、丰富社会实践经历者优先。