职位关键词
投递时间:2026年02月14日-2026年05月15日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务
2、负责员工档案的建立与维护,确保人事信息的准确性和完整性
3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续,支持日常人事流程操作
4、配合开展培训组织、考勤统计及企业文化活动的相关支持工作
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先 ,形象气质佳; 2、有3年及以上大型企业人事工作经验,有较强的文案功底, 了解人力资源管各大模块; 3、熟练操作office办公软件,工作细致严谨,性格开朗,具有较强的沟通能力和抗压能力。