人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工人事信息管理，维护员工档案，办理入离职相关手续 3、协助组织培训活动，跟进培训过程，做好记录与反馈收集 4、配合落实公司各项人事政策，支持日常人力资源运营工作 岗位要求： 管理类相关专业，为企业运营注入活力。