职位关键词
投递时间：2026年02月16日-2026年05月17日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助组织培训活动，记录培训情况，推动员工发展计划的实施。
4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及人力资源相关基础事务支持工作。
岗位要求：
①人力资源相关专业优先；②专科以上学历，人力资源相关证件优先；③形象气质佳，语言表达能力强，有亲和力；④有较强的团队意识，专业技能强。
