人资专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料的完整与准确。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训流程，做好记录与基础评估支持工作。 4、配合落实考勤管理、劳动合同管理及各项人力资源基础性支持工作。 岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业；2、3年以上人力资源工作经验，其中2年以上主管或团队管理经验；3、正直诚信，具备保密意识和高敏感度，抗压能力强；4、特别优秀者可降低要求