人事招聘专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案及基础信息数据 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与反馈，支持人才发展相关工作 4、配合完成考勤统计、劳动关系管理及人力资源其他支持性事务 岗位要求： 1. 大专及以上学历，40岁以下，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2. 有2年及以上人力资源工作经验，熟练使用各类招聘平台、招聘渠道，具备良好的沟通能力。3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的抗压能力、执行力和多任务处理能力。具备良好的团队协作意识、服务意识，亲和力强，沟通协调能力佳。4. 熟悉基本的劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。