人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性。 3、协助办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，支持日常人事流程运作。 4、配合推动企业文化活动、培训支持及各类人力资源基础性工作。 岗位要求： 计算机/金属相关专业；具有本科及以上学历，符合相关专业要求，品学兼优，知名院校优秀应届生，优先录用；具有优秀的综合素质、良好的发展潜力，扎实的专业理论基础；有较强的组织、协调和沟通能力及团队协作精神，抗压能力强。