分行培训生

岗位职责： 1、负责制定培训计划并组织实施，确保培训内容符合岗位需求 2、开展新员工入职培训及在职人员技能提升培训，跟踪培训效果 3、开发和优化培训课程，制作相关课件与教学资料 4、评估培训成果，收集反馈并持续改进培训体系 岗位要求： （一）学历及相关要求：境内外院校2026届本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业时间在2026年1月至2026年7月之间，应于2026年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2025年8月至2026年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2026年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。（二）专业要求：详见官网具体岗位详情。（三）综合素质要求：遵纪守法，品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门（含）以上外语的听说读写能力；在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先；具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。（四）身体健康，心理素质良好。（五）认同我行企业文化，具有奋斗精神。（六）不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。