综合行政（人力资源方向）

岗位职责： 1、负责人力资源基础工作，包含员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、入职 / 离职 / 调岗手续办理、员工档案管理与更新。 2、协助开展员工考勤、排班、绩效考核数据统计与整理，配合完成薪酬核算相关辅助工作。 3、负责员工社保、公积金等福利申报、增减员及日常答疑，处理基础人事异动与劳动关系事宜。 4、承担日常行政事务，包括办公物资采购与管理、文件收发、会议安排、办公环境维护、证照年检等。 5、协助组织员工活动、企业文化建设、制度宣导及上级交办的其他人事与行政工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、有人力资源相关工作经验优先，熟悉招聘、入离职、社保、考勤等基础人事流程。 3、熟练使用 Office 办公软件，具备良好的数据整理、公文撰写与沟通协调能力。 4、工作细致耐心、责任心强，具备良好的服务意识、执行力与团队协作精神。 5、熟悉劳动法律法规，具备较强的问题处理能力与保密意识。