人资管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训情况，推动员工发展计划的实施。 4、配合完成考勤统计、绩效考核支持及其他日常人力资源管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，CET-4通过，人力资源、管理学、社会学、心理学等相关专业；2、逻辑思维达人，理解能力过人，喜欢深入思考，沟通高效，具有影响力；3、持续学习，能快速适应变化和挑战。